Misure preventive contro il rischio di esposizione a rumore e vibrazioni: responsabilità del datore di lavoro

Il datore di lavoro ha l'obbligo di adottare misure preventive per proteggere i lavoratori dall'esposizione a rumore e vibrazioni. Queste misure possono includere la valutazione dei rischi, la fornitura di attrezzature protettive, la formazione sul corretto utilizzo dei dispositivi e la manutenzione regolare degli strumenti. Inoltre, è fondamentale monitorare costantemente i livelli di rumore e vibrazioni sul luogo di lavoro per assicurarsi che siano conformi ai limiti stabiliti dalla legge. Garantire un ambiente sicuro e salubre è essenziale per proteggere la salute e il benessere dei dipendenti, riducendo al contempo il rischio di infortuni sul lavoro e le spese derivanti da possibili conseguenze negative sulla salute.